建設キャリアアップシステム 1
おはようございます！
もと佐川男子の行政書士 さく です。
今日のお話は建設キャリアアップシステムについてです。
以前社会保険のお話で元請業者は建設キャリアアップシステムの登録事業者の使用を推奨するとありま
したね、管理しやすい等の理由で建設キャリアアップシステムが広がっています。小さい工事はまだは
いってないですが階層的に工事されている現場では入っています。
建設キャリアアップシステムのメリット
ではどんなメリットがあるのでしょうか？ ccusのパンフレットから抜粋しますと。
技能者のメリット
技能者のメリット
①CCUS情報を活用した能力評価と、レベルごとの年収目安の明確化による、賃金水準の相場感の形
成、引き上げ/ダンピング防止 レベルの明確化がされていれば公平な給料が期待できますね。
②現場や勤務先が変わっても、自らの能力を客観的に証明可能に 長い間やっていても現場によりでき
ることは異なるので客観的に評価される。
③カードリーダータッチで日々310円の建退共掛金を積み立て
（
元請が一括して掛金支払い） 共済の積み立ては働く人にとって助かります。
下請業者側から見たメリット
下請業者側から見たメリット
①自社が雇用する技能者の数や保有資格、社会保険加入状況等が明らかになり、取引先からの信頼が得
やすくなる（＝企業の実力の見える化）
②技能者の能力評価と連動した専門工事企業の施工能力等の見える化（4段階評価）も令和3年度から開
始
③出面管理のIT化、賃金や代金支払いの根拠が明確に
元請や上位下請から見たメリット
元請や上位下請から見たメリット
①初めて仕事する下請業者の実力や技能者の資格等(＊)の確認ができ、施工の安心感につながる
＊社会保険加入状況や安全衛生資格保有の有無、一人親方の労災特別加入状況
②PCで作業の進捗状況の確認や下請への支払いの適正化などの現場管理の効率化
➂施工体制台帳、作業員名簿の作成、建退共の証紙受払・貼付等の作業の簡素化、ペーパーレス化
④増える外国人労働者の資格等の確認が容易に 外国人の方はビザの管理もあるので便利になります
建設業界全体としては、CCUSが普及することで・・・
○若い世代への建設業のイメージアップ 若い人は建設運送等、現場の仕事を嫌がる傾向にあります
○施主に対する価格交渉力アップ（エビデンスに基づく請求が可能）
施主さんに技術力を目に見えるように説明できます。
○真に実力がある企業が選ばれる透明性 の高い建設市場への変革
と目的が明記されています。CCUCがどんどん広がりますのでご質問等は大阪の作行政書士事務所にお
気軽にご相談ください。
今日のお話はこの辺でおしまいです、最後までありがとうございました。
大阪府で建設業許可、経営事項審査、産業廃棄物許可、運送業許可をお考えの方は四條畷市の作行政書
士事務所にお気軽にご相談くださいもと佐川男子の行政書士が親切丁寧に対応させていただきますので
よろしくお願いします。
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