おはようございます！
もと佐川男子の行政書士 作です。
今日のお話は、建設キャリアアップシステムのお話です。
建設キャリアアップシステム
この頃建設キャリアアップシステムの問い合わせが増えてきましたので建設キャリアアップシステ
ムのおはなしをします。（CCUSパンフレットより）
「建設キャリアアップシステム」は、技能者の資格、社会保険加入状況、現場の就業履歴等を業界
横断的に登録・蓄積する仕組みです。
システムの活用により技能者が能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、将来にわたっ
て建設業の担い手を確保することが目的になっています。
技能者の処遇改善に向けて
| ①技能者の能力・経験の蓄積 | ○経験（就業日数） ○知識・技能（保有資格） ○マネジメント能力 （登録基幹技能者講習・職⾧経験） |
| ②技能者のキャリアパスの明確化 | 若年層の入職拡大・定着促進 |
| ③専門工事企業の施工能力のＰＲ | 人材育成に取り組み、高い 施工能力を有していることをＰＲ |
高いレベルの職人を育て、雇用する企業が選ばれていくという流れになるようです。
国土交通省告示第460号 「建設技能者の能力評価制度に関する告示」平成31年3月29日（4月1日から施行）（定義）
第2条 この告示において「建設キャリアアップシステム」とは、一般財団法人建設業振興基金が提供するサービスであって、当該サービスを利用する工事現場における建設工事の施工に従事する者や建設業を営む者に関する情報を登録し、又は蓄積し、これらの情報について当該サービスを利用する者の利用に供するものをいう。
２ この告示において「建設技能者」とは、工事現場における建設工事の施工に従事する者のうち当該建設工事を適正に実施するために必要な技能を有する者であって、建設キャリアアップシステムに登録された者をいう。となっています、次回は手続きを紹介します。
今日のお話はこれでおしまいです、最後までありがとうございました。
大阪で建設業許可、経営事項審査、産業廃棄物許可、運送業許可をお考えの方は四條畷市の作行政書士事務所にご相談くださいもと佐川男子の行政書士が親切丁寧に対応させていただきますのでよろしくお願いいたします。
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