働きやすい職場認証制度
おはようございます！
もと佐川男子の行政書士 さくです。
今日のお話は「働きやすい職場認証制度」についてです、仕事が楽とか上司が話しやすいとか人によって違うと思いますが働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
認証の審査要件
中小事業者による申請を容易にし、取組みの円滑な浸透、普及を図る観点から、
① 法令遵守等
② 労働時間・休日
③ 心身の健康
④ 安心・安定
⑤ 多様な人材の確保・育成
の５分野について、基本的な取組要件を満たせば、「１つ星」認証を取得可能。併せて、自主的、先進的な取組みを参考点として点数化します。
インセンティブ
事業者に何かメリットはあるのでしょうか？
厚生労働省と連携し、ハローワークにおける求人票への記載や、認証事業者と求職者のマッチング支援を検討。また、求人エージェントと連携し、先進的な取組みを広く発信予定されています。
認証項目
認証項目
「一つ星」の認証取得には、トラック・バスは 25、タクシーは 27 の認証項目を全て満たす必要があります。
対策分野 認証項目
A. 法令遵守等 9 項目
B. 労働時間・休日 3 項目
C. 心身の健康 4 項目
D. 安心・安定 トラック 8 項目
バ ス 8 項目
タクシー 10 項目
E. 多様な人材の確保・育成 1 項目となっています。
運送業はますます人手不足が考えられます。
時代に乗り遅れることなく改善していかないと生き残れません。
今日のお話はこの辺でおしまいです、最後までありがとうございました。
大阪で運送業許可をお考えの方は四條畷市のさく行政書士にご相談くださいもと佐川男子の行政書士が親切丁寧に対応させていただきますのでよろしくお願いします。
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作 行政書士事務所
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